같은 과 업종 으로 본 그 사람이 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������기업 경영 이념 으로 끝까지 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������광활한 발전 전망은 쓸 모 사람은 좋은 사업����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 목표 쓰는 격려하다.수립을����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 통해 과학적이면서 효����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������과적인 인재 체제 를 조����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������성 인재를 적극 좋은 성장 환경을 주력 을����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 매 분 직원 제공해 충분히 발����� ������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������휘하다����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 재능 무대 를 통한 끊임없는 만����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������드는 사람이 발전 기회를 가질 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������수 있도록 각종 인재 모두 가����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������져오기 성공, 자기 가치 기회와 플랫폼.

용 사람 위에 같은 및 제����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������약 끝까지 존중 인재, 존중 만든����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 이념, 단지 학력 무����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������거운 능력, 오직 졸업장을 무거운 수준 으로����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 보는 실적 보고 능력 을����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ������� 보다.공정한 경����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������쟁 메커니즘 통해 건립 과 좋은 문����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������화 환경 을 충분히 동원해야 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������매 분 직원의 적극성 · 주동성����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 과 창조성 을 직원 직책을 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������다하다, 그 사람 때문에����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 그 일을 할 수 있는 사람 좋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������다, 일이 방금 그 적재적소, 才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尽其用.

지소:강서성 풍신현 풍신 공업����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������원구

전화: +86-795- 4605����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������7714605608

팩스: +86-795-4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������605772

E-mail:sy@jxsynergy.c����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������om

우편번호: 330700